對 CB Test 的一些建議

[大濟]

說是建議，不如說是想法。由於時間有限，僅把摘要提出。

重點：山協應將 CB Test 權責放出，交由各地方有能力之團體（包括營利及非營利）來作推廣、訓練、測試等等一系列之活動。

為什麼？ 理由很多，這裡只提二點：

１、運動攀登發展至今，依我看，差不多又到了「瓶頸」的階段。要有所突破，應多利用地方上已然累積的眾多資源。CB Test 是現存體制中較平易近人、和運動攀登的推廣較有直接關係的制度。由地方上利用累積的資源（人、關念、岩場、影響力）來主導一個制度，把這個制度由「限制性」轉化為「推廣性」，應更可以發揮這個制度潛在的正面效益。

２、山協現階段的工作重心，應在「硬體」（更高、更好的岩場）的突破。在人力、物力、權限均有限的狀況下，不能再為 CB Test 這種草根性很強的活動作太多的設限、擲入太多資源，應放手讓地方團體去作，山協監督即可。

我的看法合不合理，可以批判。一些執行上的細節還在我的腦袋裡排徊，有興趣的人見面也可以討論。

[rogerjia]

CB T 執行已經有兩年，原本的目的是希望篩選參加教練講習的成員，具有攀登與確保能力。但是市場上卻有很多人純粹只要拿CBT的攀岩者。
兩年下來，每次測驗人員數約40-60人間，考官人數從原本的5人，增加到8人，合格率多維持在60-70%間，不合格的申訴數也降低很多，我們希望能建立ㄧ套標準，用以推廣到各岩場去。
在去年年底委員會議時，即有委員提出這個問題討論，確認這是我們將來要走的方向無誤。但是要推廣到各地岩場，委員們擔心，各地標準不一的時候，會造成CBT 的公信力降低，因此我們希望各地再檢驗的過程中能有一制性，不能說在哪辦合格率高，再哪辦合格率低。
因此我們將會在3月份辦ㄧ場CB T的講習，讓有意願承辦的單位或測驗人員。進行一次研討，讓所有未來的測驗人員了解測驗表中的內容與涵意，在測驗時對評分有客觀標準。以達到公平、公正、客觀的測驗。如果講習順利，並對考官進行測驗，有達到客觀標準，即會授權各地辦理，這是未來的計畫，感謝大濟前輩的建議。
莊嘉仁

[大濟]

新年新氣象，莊老師的回應令人感激、振奮！

三月在即，把個人其它的一些想法簡扼列出，僅供參考：

１．將 CB Test 由限制性轉成推廣性，重點是門檻不要太高（年齡、難度、afterwork、 . . . 等）、同時可增加一些簡單的運動攀登關念、器材使用等橫向知識面的測試項目。讓有興趣的人把 CB Test 當成一種制度下的能力肯定，而不是限制。

２．充分授權給地方上營利及非營利團體，不要設限太多，信任他們，讓他們能利用 CB Test 擴大營業範圍、增加影嚮力，以利廣耕潛在的運動攀登人口。

３．建立標準時不要太著重細節。相反的，應給與地方團體詮釋的空間。特別提一下「確保」，我不認為要區分美式、歐式，應著重的反是是確保手（制動手）的靈活、確保者所站的位置、確保者控制繩子鬆緊的能力、確保者和攀登者之間的溝通有效與否等等和安全直接關連的要件。

４．因此，山協可考慮未來的標準是要「正面表列」還是「負面表列」。二者的目的、影嚮不同，效果有差。原則上，建議較具彈性的負面表列。

５．所以不需擔心「標準不一」的問題。天底下沒有無懈可擊的制度，任何制度一但施行，都會產生想像的、和出乎意外的結果，二者正、負兩面都有。所以定制度，應只問目的，而目的越單純越好。為了推廣，即使造成執行標準不一，這也是「必要之惡」。

攀岩是強調心靈、身體自由的運動，強以制度化，本就是「必要之惡」。放開限制，利用現存制度來推廣，可將必要之惡轉化為正面的力量，也會使得越來越多的人能在岩牆上盡情的享受發揮、展現身體、心靈自由的快樂！